Der manifestierende Generator als Elternteil

Ist eine Powerkanone, der wissen darf, welche Typen es um ihn herum gibt. Mit viel Enthusiasmus möchte er am liebsten alle seine Trail and Error Erfahrungen dem Nachwuchs beibringen und vermitteln und natürlich auch die Kids immer mitnehmen, wenn er etwas tut. Wichtig für den manifestierenden Generator als Elternteil:

• Achte darauf, dass du genug „Auslauf“ im Familienleben hast und nimm‘ dir diese Zeit auch alleine
• Ziehe nicht jeden mit in dein „durchgeplantes Wochenende“ evtl. brauchen die Familienmitglieder mehr Ruhe als du
• Informiere über deine Bedürfnisse und deine Ideen aber erwarte nicht, dass deine Kinder denselben Weg gehen oder die Dinge „verstehen“
• Wenn du eingeladen und gefragt wirst, dann prüfe, ob sich das für dich auch stimmig anfühlt (Erinnerung daran, dass du als Elternteil auch NEIN sagen darfst und nicht immer in der Aufopferung sein musst
• Etabliere eine offene Streitkultur und Kultur der Emotionen, sodass die anderen Familienmitglieder auch wissen, wie es dir geht und wie sie mit dir am besten umgehen
• Ermögliche deinen Kids/Teens selbst Erfahrungen zu sammeln und akzeptiere wenn ihr Lebensweg eventuell „stetiger“ ist als deiner oder deine Kids den Traum vom „Ankommen“ haben, auch wenn du das für dich nicht möchtest
• Wenn deine Kids deine Antriebskraft benötigen, dann initiiere auch gern die ein oder andere Sache und lade sie ein Dinge gemeinsam zu tun
• Verleier‘ nicht die Augen, wenn jemand in der Familie die Dinge langsamer macht als du, geh in der Zeit einfach deinen Dingen nach

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Der manifestierende Generator als Kind

Das wohl Wichtigste, wenn du einen MG als Kind hast ist der Hinweis: räum‘ das Spielzeug nicht hinter ihm auf. Warum schreibe ich das? Ein MG als Kind springt hier schon von einem zum nächsten, fängt viele Dinge und packt viele Dinge aus, kehrt aber nach einer Weile wieder zum Ausgangsspielzeug zurück.

Suggeriere ihm nicht, dass es falsch ist von einem zum nächsten zu hüpfen oder das es Dinge fertigmachen muss. MG Kinder lernen spielerisch mit dieser Energie umzugehen und machen die Dinge auf ihre Art. MG Kinder sind Energiebündel, die ihre Kraft bewegen wollen. Oft so, dass du als Elternteil nach 25km Radtour kaputt bist und dein Kind fragt was heute noch alles gemacht wird.

Wisse, dass ein MG Kind nicht falsch ist, wenn:

• es Dinge nicht bis zum Abschluss bringt
• es viele Dinge gleichzeitig interessieren
• seine Konzentrationsspanne sehr kurz ist (deswegen hat es kein Aufmerksamkeitsproblem!)

Das kannst du ebenfalls tun:

• gib‘ ihm Raum für körperliche Bewegung
• Lass‘ dein Kind auch mal Langweile aushalten, denn dadurch entsteht Kreativität
• Trainiere das Bauchgefühl mit ihm (z.B. in Meditationen, durch direkte JA/NEIN Fragen)
• akzeptiere, dass das Interesse in der Schule schnell abebben kann und das Kind sich langweilt (sei der sichere Hafen in den Systemen in denen wir leben)
• akzeptiere, dass Ausbildung, Studium etc. auch abgebrochen werden oder immer wieder ein anderer Sport interessant ist, dein Kind ist da schon am Blumenstrauß binden
• Versuche sprunghafte Meinungsänderungen zu verstehen indem offen gesprochen wird
• Gib‘ deinem Kind das Gefühl, dass es nicht scheitert, wenn es etwas nicht fertigmacht aber übernimm‘ auch nicht immer die volle Verantwortung dafür, denn der MG darf Trail/Error auch als Kind schon lernen
• Bringe ihm bei, dass er/sie dich informiert und dir zumindest sagt was er/vorhat
• Hinterfrage kritisch bei andauernder Müdigkeit und Erschöpfung, was deinem Kind im Leben keine Freude macht und wie ihr die Perspektive darauf ändern könnt oder den Fakt selbst

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Der manifestierende Generator als Partner

Wenn du einen manifestierenden Generator als Partner hast, dann liebe ihn dafür, dass er ein Blumenstrauß ist. Das er immer wieder neue Ideen und Entwicklungsphasen im Leben hat und vielleicht den Umzug schon plant obwohl du noch nicht einmal JA gesagt hast. Ein MG ist eine treibende Kraft, der das Lebenstempo auch in einer Beziehung hochhält. Trotz allem Raum und Freiheit die ein MG benötigt um sich zu entfalten braucht er aber auch einen Ort an den er „Nachhause“ kommen kann, wenn er von seinen Streifzügen über die buntesten Blumenfelder zurückkommt. MG‘s benötigen mitfühlende Partner, die ihnen nicht auch noch suggerieren, dass sie falsch sind oder zu schnell sind. Ein großer und verletzlicher Punkt ist der Satz „man kann sich auf dich nicht verlassen“. MG-Kinder hören den oft, denn ihre Leistung oder das „fertigmachen“ wird gleichgesetzt mit Loyalität. Immer wenn der MG im Leben weiterspringt wird ihm unterstellt, er wäre nicht verlässlich. Meine beste Freundin ist ein MG und ich kann das nachfühlen, die wenigsten Menschen kommen mit den vielen Projekten und Ideen klar oder können gar folgen und an ihrer Seite stehen. Das funktioniert nur wenn:

• du regelmäßig eincheckst und anknüpfst mit deinem MG-Partner, verstehe wie er im Kopf von A nach B kommt und bewerte es nicht (erfordert offen Kommunikation)
• Nimm‘ an, dass hier immer Wachstum und Entwicklung sein wird in einer Beziehung und auch du als Partner dazu aufgefordert bist, dich zu entwickeln
• Beobachte realistisch die vielen Spielwiesen und frage ob deine Meinung, dein Rat gewünscht wird
• Suggeriere ihm nicht, dass er scheitert, wenn er etwas nicht fertigmacht aber erinnere ihn daran, dass man eine Geburt nicht mittendrin abbrechen darf ohne einer anderen Hebamme Bescheid zu sagen
• Akzeptiere die unbändige Kraft, auch im Körper des MG‘s und das er sich langweilt oder müde wird, wenn er seine Kraft nicht bewegen kann oder darf
• Stoppe und frage ihn, wenn er müde wird oder du siehst, dass er zu schnell in Dinge rein rennt, die keinen Erfolg haben

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Der Projektor in Beziehungen

Der Projektor ist der weise Anführer und Architekt der neuen Welt und so auch ein wichtiger Sparing-Partner für einzelne Menschen, einer Gruppe, Gemeinschaft oder einer Sache. Sie sind tiefe Menschenkenner und Versteher und überblicken sofort die Dinge in der Essenz in all ihren Beziehungen. Dadurch, dass er den Menschen in seiner Ganzheit erfasst und sich in andere „einklinken“ kann, ist es ihm möglich andere weise zu lenken und zu leiten. Genauso wichtig ist es für ihn selbst, dass andere ihm den Fokus einräumen, wenn er sich mitteilen möchte. Er möchte auch in der Tiefe gesehen werden.  Er sieht die Vorgänge zwischen den Vorgängen und kann somit enorme Effizienz herstellen, wenn er auf diese Prozesse aufmerksam macht. Er erkennt bei anderen Menschen die Knackpunkte, Schmerzpunkt und auch unauthentisches Verhallten auf den ersten Blick. Da, wo es nötig ist bricht er Denkmuster und Systeme auf um einen positiven Wandel für den Menschen, die Gruppe oder Gemeinschaft zu bewirken und uns dadurch mehr Lebensqualität zu schenken. In Beziehungen nennt man ihn auch den:

• weisen Anführer, fokussierter Menschenerkenner
• Potenzial- und Effizienzmanager, Architekt
• Liebevoller Wesensannehmer als Mama und Papa
• Hinterfrager und Status-Quo Brecher

Leitsätze für Beziehungen mit Projektoren:

„Ich sehe dich in der Tiefe und erkenne dein Wesen.“
„Ich lade dich ein, mich zu erkennen und mir Rat zu geben.“
„Ich schätze deinen Fokus und dein Gefühl für alles was nicht funktioniert auf dieser Welt.“
„Ich verstehe, dass du Raum für dich brauchst um bei dir zu bleiben.“

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Der Projektor im Berufsleben

Projektoren werden als die neuen Leader der Zeit beschrieben, weil sie die Gabe und Perspektive besitzen die Dinge in einer Gänze zu erfassen und zu überblicken. Hinzu kommt, dass sie in der Berufswelt auf den „Kern sehen“. Das bedeutet sowohl bei Menschen als auch Projekten sind sie in der Lage zu erkennen, welcher Drang, welche ehrlichen Beweggründe hinter etwas stehen. Dadurch sehen sie auch was von Erfolg gekrönt ist (sein wird) und welche Dinge einen Richtungswechsel brauchen.

Die Architekten der neuen Welt

Ich bezeichne sie gern als Architekten der neuen Welt. Denn sie haben den Überblick, das Gesamtkonstrukt im Blick, erkennen Schwachstellen und ermöglichen es mit neuen „Bauweisen“ an ein Projekt heranzugehen. Projektoren etablieren für mich vor allem eines in der Berufswelt: Authentizität und Wahrheit und den Mut für Neues. Mit dem Mut für Neues meine ich, dass sie erkennen wo alte Wege ausgedient haben, der Welt zu sehr schmerzen und neue Lösungen etabliert werden dürfen. Das kommunizieren auch direkt, neutral und friedlich, wenn sie in ihrer Kraft sind. Projekte mit Projektoren sind immer dann von Erfolg gekrönt, wenn man ihre Meinung wertschätzend aufnimmt und ihre Expertise einfließen lässt in das Gesamtkonstrukt einer Sache. Der Projektor sieht viel, weiß viel. Aber er bindet es nicht jedem auf die Nase, der nicht wertschätzend nach seiner Meinung und seinem Rat fragt. Er ist die oft die weise Eminenz im Hintergrund, die auch lange beobachtet und wahrnimmt bevor sie aktiv wird.  Für Projektoren ist es wichtig, dass sie sich von Herzen etwas oder jemandem zusprechen, einer größeren Sache, die dahintersteht. Projektoren sind beispielsweise ideale:

• Effizienz- und Potenzialmanager
• Projektleiter, Abteilungsleiter und Koordination, Dirigenten Verwalter
• Community Manager, Gemeinschaftsverwalter
• Coach, Berater, Mentor
• Projektoren können gut selbstständig sein, wenn sie sich einem Expertisethema verschrieben haben

Der Projektor – nicht greifbare unternehmerische Größe

Für Projektoren kann es zuweilen schwierig sein ihren Platz zu finden, denn die Systeme in denen wir leben sind gefühlt noch nicht bereit für die Projektorenenergie. Schon gar nicht, kann man wirtschaftlich das Talent eines Projektors messbar machen oder einkalkulieren. Genau aus diesem Grund braucht es aber den Projektor in der Berufswelt, denn er schafft aktives Verständnis für:

• Fühlkomponenten in Unternehmen
• Dinge, die wissenschaftlich nicht erklärbar sind
• Augenhöhe und offene Kommunikationskultur
• Gewaltfreie Kommunikation
• Die Dinge, die nicht mehr funktionieren und vor die Wand laufen
• Systemischen Schmerz, der in der Berufswelt liegt und ausgedient hat

Projektoren halten und etablieren Räume

In meinem Grundlagenbuch beschreibe ich den Projektor als weisen Schamanen, der von den Menschen aufgesucht wird, die Rat, Hilfe oder Inspiration suchen. Ich gehe hier noch ein Stück weiter und fühle aktuell, dass der Projektor eine wichtige Rolle einnimmt, wenn es um das freie Sprechen geht. Freies Sprechen bedeutet nicht nur, dass die Menschen ihre Meinung offen sagen, sondern auch, dass Menschen angebunden an sich und fühlend sprechen. Das heißt, dass jemand alles sagen kann was in ihm vorgeht ohne Angst vor Ablehnung und Zurückweisung, sondern aus sich heraus, aus der Herzstimme. Projektoren etablieren diese Räume und halten sie, als weise Schamanen. Sie sind nicht nur empathisch hoch 1000, sondern sie fühlen, sehen und verstehen das Gegenüber in der Tiefe. Diese Fähigkeit wird in der Zukunft eine neue Kommunikationskultur etablieren, die durch die Projektoren in die Welt getragen wird. Sie halten geschützte Räume, für alle, die sich an sich anbinden wollen. Wenn ich mit Projektoren zusammen bin, merke ich immer wie mein System sich langsam im Wind wiegt und sich Klarheit einstellt. Wichtig ist hier zu verstehen, dass der Projektor als erstes lernen darf aus sich zu sprechen und an sich angebunden zu sein, bevor er versucht Räume zu halten und zu etablieren. Denn seine Energie bestimmt maßgeblich die Art der „Krampfigkeit“ oder auch der „Enge“ in solchen Räumen. Ein Projektor, der nicht authentisch agiert ist sofort auch für alle anderen spürbar. Ist er hingegen in seiner Kraft und wendet sich seinen Themen zu, kann er unendlich große Räume für andere Menschen halten und das in Leichtigkeit, ohne das es anstrengend wird für ihn.

Damit ein Projektor sich beruflich entfalten kann benötigt er folgende Dinge:

• seine Fähigkeit der Observierung und des Erfassens, Einklinkens MUSS wertgeschätzt werden und ein wichtiger Teil der Arbeit oder Jobposition sein
• Seine neuen Ideen oder auch knallharten Hinweise dürfen angenommen und umgesetzt werden
• Vertrauen, in die oft „nicht messbaren“ Fähigkeiten des Projektors
• Keinen Druck ein Ergebnis bringen zu müssen, sondern die Zeit die er eben braucht für den Prozess
• Wertschätzende Einladungen, die dem Projektor verstehen lassen, dass er ein wichtiger Teil des Gesamtprojektes ist und seine Expertise gebraucht wird
• Er benötigt Anerkennung für sein Wesen, nicht für das Ergebnis was er hervorbringt sondern für seine Art, wie er zum Ergebnis kommt und die Herangehensweise

Wenn du einen Projektor als Gegenüber hast kannst du folgendermaßen unterstützen in seine berufliche Kraft zu kommen:

• Finde mit ihm heraus wo es Menschen, Unternehmen gibt, die seine Expertise wirklich wertschätzen
• Mache ihm klar, welche Dinge ihn ermüden und entdeckt gemeinsam welche Rahmenbedingungen ein Projektor braucht um sich wohlzufühlen
• Erinnere ihn daran, dass er NICHT in einen 9to5 Job gehört und bestärke ihn, die Arbeitsweise zu benennen, die ihm gut tut
• Erkläre ihm, dass seine Arbeit nicht mehr klassisch im Zeit-gegen-Geld-Tausch stattfindet sondern das es vielmehr um seine energetische Präsenz und sein „durchdringendes Auge“ geht
• Gib‘ ihm Raum eine berufliche Entscheidung zu treffen, dass benötigt unter Umständen viel Zeit oder kann schnell gehen
• Akzeptiere, dass Projektoren oft durch eine lange Phase des Suchens gehen, bevor sie ihren Wirkungsbereich finden, denn für diesen benötigen sie immer die Selbsterfahrung

Der Projektor als Teammitglied

Hast du einen Projektor im Team dann ist es für dich wichtig zu wissen, dass der Projektor am besten arbeiten kann, wenn er seinen Raum hat. Damit meine ich nicht nur das eigene Büro sondern den Freiraum von anderen Energien. Ein Projektor sammelt in dieser Zeit die Kraft, die er braucht, wenn er sich in Dinge und andere Energien einklinkt. Dafür darf er sich aber auch regelmäßig zurückziehen in seine „Blase“ um bei Kräften zu bleiben. Projektoren üben auf viele Menschen eine anziehende Magie aus, die man gerne im Raum hat, denn sie bringt eine greifbare Weisheit mit sich. Projektoren umgibt gleichzeitig eine Mystik, die ich ganz persönlich sehr angenehm empfinde. Wenn du also einen im Team hast oder dein Kollege einer ist, dann wirst du ihn daran erkennen, dass er dir eine Weisheit spiegelt und das er den Satz: „Das haben wir schon immer so gemacht“ nicht akzeptieren kann. Projektoren im Team benötigen darüber hinaus:

• Offene Kommunikationskultur, die Möglichkeit frei zu sprechen
• Regelmäßige Reflektionsgespräche als direkte Einladung an den Projektor im Team
• Die Möglichkeit ihre Fähigkeiten einzubringen und Aufforderung dies zu tun
• Akzeptanz, dass sie nicht bei jeder Privatfeier dabei sind oder die Mittagspause lieber alleine verbringen (sie sind deswegen nicht komisch, sie halten ihre Energie einfach sauber und tanken Kraft)
• im besten Fall höchste Flexibilität was Arbeitszeit, Ort und Raum betrifft, sodass sie selbst entscheiden können wonach ihnen ist
• das man ihnen zuhört, wenn sie Dinge anprangern, die heute nicht mehr funktionieren

Der Projektor als Chef

Ein Projektor als Chef darf darauf achten, dass er regelmäßig die Bürotür zumacht und in seinem Raum ist. Er darf auch lernen, dass es übergriffig sein kann, wenn man permanent alle anderen observiert, kontrolliert und ungefragt in den Energien der anderen ist. Als Chef darfst du darauf achten, dass du:

• Deinen eigenen Rhythmus des Chef-Seins etablierst und auch deine Art der natürlichen Führung
• Selbst lernst offen zu kommunizieren, auch über deine Gefühle
• Dich weiterbildest um Experte in deinem Gebiet zu sein
• prüfst was oder wem du dich HERZEN verpflichtest
• dich nicht ungefragt einklinkst in jeden

Wenn du einen Projektor als Chef hast, dann ordne „fehlende Präsenz“ nicht gleich Faulheit zu, im Gegenteil. Der Projektor-Chef arbeitet wahrscheinlich gerade hocheffizient, wenn seine Tür geschlossen ist. Frage ihn regelmäßig um Tipps, Vorgehensweisen damit du von ihm lernen kannst und seine Perspektive bekommst. Ein Projektor-Chef kann ein guter Mentor für deine Persönlichkeitsentwicklung sein, wenn du mit den Hinweisen in Resonanz gehst. Wichtig: Lass‘ den Projektor-Chef sich nur einklinken bei dir, wenn du das auch willst. Du kannst dich auch abgrenzen, wenn du merkst, dass er ständig in deiner Energie ist und das auch offen kommunizieren.

Der Projektor als Selbständiger

Der Projektor als Selbständiger darf auf folgende Dinge ganz besonders achten:

• Etablierung eines eigenen Tagesrythmus, mit oder ohne Routinen, so wie es dir gut tut
• Definitiv Dinge abgeben, die dich ermüden würden
• Das richtige Team (oder auch Freelancer) um dich herum, die deinen Wert kennen und ungefragt und authentische Anerkennung zukommen lassen
• Arbeite nur mit Menschen, die du fühlst und mit denen du arbeiten willst, verbiege dich und dein Art nicht für einen Auftrag oder für Geld
• Ein Arbeitsumfeld, dass du wählst, immer wieder wechseln kann und indem du dich 100% wohlfühlst (das kann auch die Finca in der Sonne sein oder die Gartenhütte oder das Coworking-Cafe)
• dein „Wert“ ist nicht in Zeit-gegen-Geld messbar, finde Preise die dir und deiner Energie entsprechen
• Entferne Druck und Leistungsdruck möglichst gänzlich aus deinem Alltag
• Bilde dich stetig weiter in den Bereichen, die dich einladen zu ihnen zu kommen
• du lernst dich abzugrenzen und energetisch zu reinigen von Kunden, Klienten, Projekten nach getaner Arbeit

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Der Projektor als Elternteil

Say it and say it again. Ein Projektor als Elternteil darf ganz gezielt auf folgende Dinge achten:

• Eigene Bedürfnisse kennen und auch durchsetzen (alleine duschen, Sport, Alleinzeit)
• Regelmäßiges „leer machen“ von den Energien der Familie
• Sich nicht permanent aufopfern für die Anerkennung „eine tolle Mutter“ zu sein, sonder auch den Haushalt mal sein lassen und mit der Familie SEIN und dafür Wertschätzung zu erhalten
• den eigenen Familienrythmus und Rituale finden, die euch gut tun
• Wenn du umgeben bist von Generator, MG-Power dann kommuniziere und wahre deine Grenzen
• Etabliert ein offenes Gespräch in der Familie über die Bedürfnisse ALLER die dazugehören
• Sprich‘ offen über deine Verbitterung mit deinem Partner und nutze nicht die Kinder als Ventil bzw. finde andere Ventile für dich, wenn du merkst, dass diese Schattenthemen sich zeigen
• Setze dich als Elternteil auseinander mit den Themen der Co-Regulierung, der freien Gefühle und auch der Konditionierungen aus deiner eigenen Kindheit

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Der Projektor als Kind

Projektor-Kinder brauchen Anerkennung für ihr Wesen NICHT für Dinge die sie richtig machen. Sie benötigen Wertschätzung und kein Lob für ihre Taten z.B. kannst du sagen: „Wow, dass Bild gefällt mir richtig gut, bist du auch stolz auf dich? Projektor-Kinder neigen dazu alles zu tun um Anerkennung und Liebe von ihren Eltern zu bekommen und ihr Wesen komplett zu verstellen – beobachte ob dein Kind aus sich heraus etwas macht oder ob es das macht, weil es weiß dafür gibt es Nähe, Liebe, Anerkennung. Prüfe natürlich genau, was ihr für eure Kinder in der Familie etabliert habt, denn Projektoren-Kinder reagieren sehr sensibel auf Strafen, Drohungen, Liebesentzug. Beobachte den natürlichen Rhythmus deines Kindes und lass‘ es, so häufig wie möglich in diesem Rhythmus spielen und agieren. Wenn ein Projektor-Kind ein Gespür dafür hat bei welchen Menschen es nicht sein möchte, dann nimm‘ das bitte sehr ernst, denn Projektor-Kinder klinken sich ebenfalls schon in die Energien anderer ein. Dein Kind ist also auch hier ein Radar für dich, du weißt dann sofort welches Umfeld nicht gut für euch sind.

Lass‘ den Mini-Projektor Zuhause was verbessern
Wenn dein Kind Dinge sieht, die im Alltag nicht funktionieren, dann lade es ein das ihr gemeinsam in der Familie diese Dinge ändert. So kann der Mini-Projektor diese Fähigkeit trainieren.

Nimm‘ sie mit in die Welt der Magie und des Spürens
Projektoren Kinder fühlen und sehen viele Dinge, die mit dem Verstand nicht erklärbar sind. Tauche in diese Welt deines Kindes ein und erfahre was es wahrnimmt. Macht Fantasiereisen zusammen und jagt den Feen im Garten hinterher. Auch, wenn du selbst nicht fühlen kannst, was dein Kind fühlt, gib‘ ihm die Möglichkeit sein Gespür zu trainieren und tue es nicht mit einer blöden Bemerkung ab, wenn dein Kind dir etwas erzählt. Energien spüren wird in den kommenden Jahren enorm zunehmen, Projektoren sind da schon längst, wenn auch unbewusst. Es ist auch keine Krankheit oder extrem besondere Ausprägung, wenn jemand hochsensibel ist. Es ist der natürliche Zustand des Menschen, der seine Sinne endlich freischaltet. Deswegen, nimm‘ dein Kind ernst und übe mit ihm gegebenenfalls auch wie es Energien handhabt, sich reinigt, schützt, verwurzelt.

Sei ein sicherer Hafen
Gerade für fühlige Kids und Teens ist der Alltag in den bestehenden Systemen schwer, ermüdend, schmerzhaft. Sei ein sicherer Hafen Zuhause und biete ihnen Raum, dass sie sich dort zeigen können wie sie sind. Es ist wichtig, dass Projektoren-Kids genau diese Systeme noch kennenlernen, weil sie sie irgendwann aufsprengen werden.

Was du darüber hinaus für dein Kind tun kannst:

• Zeige deinem Kind, dass jeder Mensch natürliche Grenzen und Bedürfnisse hat
• Nimm‘ deinem Kind jeglichen Leistungsdruck in Schule, Studium und Kindergarten und erkenne das Fokusgebiet, dass dein Kind sich aussucht um Experte zu werden (machen Projektoren schon sehr Früh, meist lenkt die Gesellschaft aber vom Weg ab)
• Ermögliche ihm regelmäßig sich zurückzuziehen (eigenes Zimmer) und den Familienausflug auch mal zu schwänzen

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Der Projektor als Partner

Das wichtigste und schönste was du für deinen Projektor Partner tun kannst, ist ihn für sein Wesen zu lieben, nicht für die Dinge die er tut. Hier erkennst du auch die Parallelen aus Kapitel 1 und verstehst warum so viele Projektoren in ihrem Wesen sehr gekränkt sind.  Das kannst du darüber hinaus tun:

• Wertschätze ihn für das was er ist, nicht was er leistet
• Gib‘ ihm das Gefühl, dass du ihn in der Tiefer erkennst
• Blickkontakt und Fokus auf den Projektor, wenn er sich dir mitteilen will (siehe Beispiel Kapitel XX – Konflikte lösen)
• Wenn er sich mitteilen möchte, dann lass ihn ausreden
• Gib ihm das Gefühl, dass du dir volle Zeit für ihn nimmst und nicht nebenbei den Abwasch machst oder schnell mal rausgehst, während der Projektor redet
• Gib dem Projektor Raum für seine „Alleinzeit“ und um zu SEIN
• Verstehe, dass der Projektor nicht hier ist um zu leisten
• Akzeptiere, dass der Projektor Dinge anders macht, die dir „langsam und faul“ erscheinen und genau das sein effizientes Wesen ausmacht
• Immer wenn du seine Magie wahrnimmst, sag‘ es ihm
• Sage dem Projektor klar, wenn er sich ungefragt einmischt und Grenzen übertritt oder sich einklinkt, obwohl du das nicht möchtest

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Der Reflektor in Beziehungen

Die Reflektoren sind unsere Wegweiser, tief verbundene Menschen und gleichzeitig wandelbare Persönlichkeiten, die uns ganz gezielt zeigen, wie es um uns steht. Sie sind wie ein Chamäleon, dass tief eintaucht in die Energien der Umgebung und nehmen diese so im besonderem Maße auf uns wahr. In Beziehungen spiegeln Reflektoren im besonderen Maße ihr Umfeld, auch körperlich und gesundheitlich. Das gilt auch für ihr berufliches Umfeld oder die eigenen Kinder und Eltern, der Reflektor adaptiert Stimmungen, Emotionen und ist ein Fühlbarometer in seinen Beziehungen. In seinen Wesen ist er neugierig und folgt seiner Beobachtungsgabe um immer wieder neues zu entdecken. Mit seiner tiefen Anbindung und Fühlebene benötigt er in Beziehungen Vertrauen, Fundament und die Möglichkeit sich zu zeigen über einen andauernden Zeitraum hinweg. In Beziehungen nennt man ihn auch den:

• Das Fühlbarometer für Familie, Freundschaft, Firma
• Das Chamäleon der Gefühle und Stimmungen
• den Tieftaucher in Verbindungen und Erfahrungen
• den scharfsinnigen Beobachter und Erfasser seines Umfelds
• das neugierig, verspielte Kind

Leitsätze für Beziehungen mit Reflektoren:

„Ich gebe dir Zeit für Entscheidungen und beobachte deine Entscheidungsfindung.“
„Ich vertraue auf deine Weisheit und dein Gefühl für die Beziehung.“
„Ich lass‘ dich dein neugieriges Wesen ausleben und dorthin gehen wo du dich einfühlen willst.“
„Ich ermutige dich, dich vom Leben überraschen zu lassen.“
„Ich nehme deine Veränderung wahr, werte sie aber nicht.“

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Der Reflektor im Berufsleben

Reflektoren sind als Chamäleons wie ein Temerpaturfühler für Unternehmen, Menschen, Natur und Projekte. Im beruflichen Kontext heißt das, dass sie direkt anzeigen können wie es um ein Projekt, ein Team, eine Stadt, Agrarland, Kinder etc. bestellt ist. Sie spiegeln das direkte Umfeld in dem sie sich befinden. Mithilfe ihrer Weisheit kann man also Ableitungen treffen, die wichtig sind für Veränderungen. Reflektoren sind zum Beispiel ideale Feel Good Manager in  Unternehmen, sie zeigen an wenn das Wohlbefinden nicht stimmt ABER sie sorgen nicht dafür, dass es sich ändert, dass machen andere Energietypen.

Aus der Erfahrung in die Fähigkeit

Reflektoren folgen im Leben ihrer Neugier, was bedeutet das sie oft erst selbst Erkenntniszyklen durchleben und durchlaufen bevor sie Dinge in Klarheit dann auch in anderen erkennen. Ein Reflektor, der beispielsweise mit seiner Hand selbst Gemüse und Obst züchtet hat eine breite Erfahrung in diesem Bereich, weil er selbst alles dazu durchlaufen hat. Seine Neugier bringt ihn dazu die Dinge zu hinterfragen die er selbst erlebt. Ist dieser Erfahrungs-Imprint einmal gespeichert kann er diesen natürlich auch in anderen Projekten wahrnehmen.

Chamäleon probiert sich aus

Aus meiner Erfahrung ist es tatsächlich egal bzw. individuelle Sache wo ein Reflektor sich wohlfühlt. Dadurch, dass er in so viele Energien eintaucht (durch seine lunare Autorität) ist er auch in der Lage körperlich zu arbeiten. Seine Neugier treibt ihn dabei an und natürlich auch die vorherrschende Planetenenergie. Er taucht ein um seine Neugier zu befriedigen und seine Sack an Weisheit zu füllen. Das gilt auch für den beruflichen Bereich. Ein Chamäleon passt sich ja auch den vorherrschenden Bedingungen an um sich dann irgendwann in seine ursprüngliche Form zu begeben aber um eine Erfahrung reicher. Deswegen ist es auch so schwer dem Reflektor etwas „zuzuordnen“.

Den Beruf erschaffen – kein Problem

Der Reflektor neigt genau dazu, sich einen Beruf zu erschaffen, den es so noch nicht gibt. Vorab wird er aber einige Erfahrungen in festen Berufsbildern machen um genau zu wissen, was er möchte und wo es ihn weiter hintreibt. Wichtig an der Stelle, wenn dein Gegenüber ein Reflektor ist: Vertrauen – it will work out! Reflektoren brauchen zur Entfaltung so wenig Zwang und Barrieren wie möglich, was wiederum nicht heißt, das sie nicht Orientierung benötigen.

Aus der Anbindung in die Verbindung

Im beruflichen Kontext, gerade wenn der Reflektor mit Menschen arbeitet, ist es wichtig, dass er seine eigene Verbundenheit immer im Blick hat, denn darauf schöpft er Kraft und da kann er auftanken. Eine natürliche Ernährung, die energetisch für ihn „sauber“ ist und seinen Werten entspricht ist dabei wichtiger Bestandteil des Alltags. Seine Verbundenheit zu stärken ist Teil seines Jobs, weswegen regelmäßige Anbindung über Praktiken der Atmung, Sexualität, Yoga etc. wichtig für ihn sind. Deswegen ist es so schwer den Reflektor Dinge zuzuschreiben, weil er im SEIN agiert. Sein Beruf ist mit seinem SEIN verbunden, egal was er tut.

Nicht im System um es zu bedienen

Reflektoren machen 1% der Bevölkerung aus und sind in Systeme geboren die sie mit ihrer hohen Fühligkeit nicht weiter bedienen sondern durch ihre Wahrnehmung verbessern sollen. Es kann also sein, dass der Reflektor in einige bestehende Dinge eintaucht um dann als Spiegel für Veränderung zu fungieren. In dem Bereich würde man heute von einem Consultant sprechen oder auch Unternehmensberater.

Was benötigt ein Reflektor im beruflichen Kontext noch?

• Ein Reflektor darf sich überraschen lassen und seiner Neugier folgen, egal in welchen Beruf es ihn treibt
• Er darf sich ermächtigen seinen Beruf/Berufung auch zu wechseln, wenn er merkt, dass sich ein Feld auftut das er gern erspüren, erfahren möchte
• Er benötigt regelmäßig Raum für sich um seine Erfahrungen und sein „eintauchen und abtasten“ der Dinge zu integrieren und zu reflektieren
• ein Reflektor braucht Freiraum je nach Stimmungslage, Projekt, beruflicher Aufgabe neu wählen zu können und darf dabei immer wieder zurück zu sich finden
• Freiräume für seine Kreativität und Lust Dinge zu tun
• Einladungen als „Fühlinstrument“ zu fungieren oder Projekte, Menschen, Tiere etc. zu begleiten

Wie kann ich einen Reflektor unterstützen seine Berufung zu finden?

Am besten indem du einfach trackst oder mitschreibst wie sich seine Stimmungslage und Erkenntnisse ändern oder ihn dazu animierst selbst Journal zu führen. Reflektoren fühlen über einen längeren Zeitraum in Dinge hinein aber das müssen nicht immer 29 Tage sein. Du kannst ihm helfen indem du:

• deine Impulse mit in den Sack wirfst
• ihn offen fragst nach seinem Befinden und Empfinden und es ohne Bewertung sein lässt
• ihn fragst: Was verändert sich bzgl. der Entscheidung oder auch Berufung gerade in dir?
• ihn nicht in eine Richtung drängst sondern ihm Raum für seine Neugier lässt (auch wenn er mal gegen die Wand läuft)
• Erinnerung an ihn, dass er Klarheit findet, wenn er aus allen Energien raus ist, auch aus deiner

Mit dieser Spür-Fähigkeit findet man Reflektoren in diversen beruflichen Bereichen wie zum Beispiel als:

• Berater, Coaches, Ratgeber
• Überblicker und Tiefenerfasser, Consultants
• Psychologen, Psychotherapeuten
• Trainer der Trainer
• Reflektionsabteilungen im Unternehmen wie z.B. Controlling
• Projektabteilungen, Ressourcenmanagement, Personal
• „Normale Arbeit“ bis hin zu neu kreiertem Job
• Do-It-Yourself Unternehmer mit neuem Konzept und eigenem Berufsnamen

Den Reflektor kann man als Typ schwer kategorisieren, weswegen ich hier nicht einzelnen die Rolle als Teammitglied, Chef, Selbständiger aufführe.

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